L'innovation, base de la croissance et de la sécurité de l'emploi

La société Peter Huber Kältemaschinenbau AG d'Offenburg a convaincu par ses qualités d'innovation et a reçu le label TOP en 2023. Seules les moyennes entreprises particulièrement innovantes reçoivent cette distinction. C'est la 11e fois que Huber fait partie du cercle des meilleurs innovateurs. L'entreprise est implantée dans l'industrie chimique et pharmaceutique, mais ses produits desservent également de nombreux autres secteurs industriels, de la technique automobile à la recherche environnementale. Le constructeur de machines s'est surtout fait un nom avec l'introduction des systèmes de thermorégulation Unistat en 1989. Aujourd'hui encore, les Unistats sont la technologie leader lorsqu'il s'agit de processus de thermostatisation hautement dynamiques.

"Peu d'entreprises peuvent atteindre des températures aussi basses que les nôtres. Avec nos Unistats, il est possible d'atteindre des températures jusqu'à -125 °C", explique le président du directoire Daniel Huber. Un exemple : les nouveaux systèmes de chauffage et de refroidissement de la gamme Unimotive permettent des processus de thermostatisation directement avec des mélanges eau-glycol jusqu'à -50 °C. La gamme de produits a été spécialement développée pour le secteur automobile, afin de pouvoir effectuer des tests de stress en fonction de la température. "Nous donnons à nos collaboratrices et collaborateurs de nombreuses possibilités de prendre eux-mêmes des décisions", souligne Huber. Cette attitude du top management, qui favorise l'innovation, s'étend jusqu'à l'établi. "Même les petites innovations peuvent améliorer énormément la qualité et l'efficacité", explique le président du directoire.

Grâce à des chiffres de croissance stables, Huber a considérablement agrandi le site de l'entreprise ces dernières années en construisant plusieurs nouveaux bâtiments. Un nouveau bâtiment administratif, un hall logistique et, plus récemment, un nouveau hall de production sont venus s'ajouter en trois étapes de construction. La surface de production a ainsi presque doublé et de nouveaux bureaux et salles de réunion ultramodernes ont vu le jour dans la zone administrative. Les innovations chez Huber sont donc également la base d'une croissance constante et d'emplois sûrs sur le site d'Offenburg et dans les filiales.

"Le concours TOP 100 porte sur la question de l'importance accordée à l'objectif d'innovation dans l'entreprise", explique le professeur Nikolaus Franke, directeur scientifique du concours. "Les routines et les habitudes dominent-elles ou l'entreprise est-elle en mesure de remettre en question l'existant, de penser de manière créative et nouvelle et de s'imposer avec succès sur le marché ? Nous analysons cette capacité à l'aide de plus de 100 critères d'examen", explique-t-il.

Pour que tous les candidats aient les mêmes chances, le label est attribué dans trois catégories de taille : jusqu'à 50, de 51 à 200 et plus de 200 employés. En cette année d'anniversaire de TOP 100 – le tour actuel est déjà la 30e édition du concours d'innovation – l'intérêt a été particulièrement grand : 550 moyennes entreprises au total ont posé leur candidature, 300 d'entre elles ont été retenues et portent désormais le label TOP 100. Un maximum de 100 entreprises par catégorie de taille peut être récompensé.

Le 23 juin 2023, tous les meilleurs innovateurs de l'année 2023 se réuniront à Augsbourg pour la remise des prix lors du Sommet allemand des PME. Ranga Yogeshwar les y félicitera personnellement pour leur succès au TOP 100.