La innovación como base del crecimiento y el empleo seguro

Peter Huber Kältemaschinenbau AG de Offenburg ha convencido por sus cualidades innovadoras y ha recibido el sello TOP 100 2023. Sólo las empresas medianas especialmente innovadoras reciben este galardón. Huber ya forma parte del círculo de los más innovadores por undécima vez. La empresa tiene su sede en la industria química y farmacéutica, pero sus productos también sirven a otros muchos sectores industriales, desde la ingeniería automovilística hasta la investigación medioambiental. La empresa de ingeniería mecánica se dio a conocer principalmente con la introducción de los sistemas de control de temperatura Unistat en 1989. Hoy en día, los Unistats son la tecnología líder en procesos de control de temperatura altamente dinámicos.

"Casi ninguna otra empresa puede alcanzar temperaturas tan bajas como nosotros. Con nuestros Unistats es posible alcanzar temperaturas de hasta -125 °C", afirma Daniel Huber, director general. Un ejemplo: los nuevos sistemas de calefacción y refrigeración de la serie Unimotive permiten realizar procesos de termorregulación directamente con mezclas de agua y glicol hasta -50 °C. La gama de productos se desarrolló especialmente para la industria automovilística con el fin de permitir la realización de pruebas de resistencia en función de la temperatura. "Damos a nuestros empleados muchas oportunidades de tomar sus propias decisiones", subraya Huber. Esta actitud de fomento de la innovación de la alta dirección se extiende al banco de trabajo. "Incluso las pequeñas innovaciones pueden mejorar enormemente la calidad y la eficacia", explica el Director General.

Gracias a unas cifras de crecimiento estables, Huber ha ampliado considerablemente las instalaciones de la empresa con varios edificios nuevos en los últimos años. En tres fases de construcción, se añadieron un nuevo edificio administrativo, una nave logística y, más recientemente, una nueva nave de producción. Como resultado, casi se ha duplicado la superficie de producción y se han creado nuevas oficinas y salas de reuniones ultramodernas en el área administrativa. Así pues, las innovaciones de Huber son también la base de un crecimiento constante y de puestos de trabajo seguros en la sede de Offenburg y en las filiales.

"El concurso TOP 100 trata de la cuestión de hasta qué punto es importante el objetivo de innovación en la empresa", afirma el Prof. Dr. Nikolaus Franke, director científico del concurso. "¿Predominan las rutinas y los hábitos o la empresa es capaz de cuestionar lo existente, pensar de forma creativa y novedosa e implantarlo con éxito en el mercado? Analizamos esta capacidad utilizando más de 100 criterios de prueba", explica.

Para garantizar que todos los candidatos tengan las mismas oportunidades, el sello se concede en tres categorías de tamaño: hasta 50, de 51 a 200 y más de 200 empleados. En el año del aniversario de TOP 100 -la ronda actual es ya la 30ª edición del concurso de innovación- el interés fue especialmente grande: 550 empresas medianas se presentaron, 300 de ellas fueron seleccionadas y ahora llevan el sello TOP 100. Se puede premiar a un máximo de 100 empresas por categoría de tamaño.

El 23 de junio de 2023, todos los mejores innovadores del año 2023 se reunirán en Augsburgo para la ceremonia de entrega de premios en la Cumbre Alemana de las PYME. Ranga Yogeshwar les felicitará personalmente por su éxito en los TOP 100.