Инновации как основа роста и гарантированных рабочих мест

Компания Peter Huber Kältemaschinenbau AG из Оффенбурга поразила своими инновационными качествами и получила знак TOP 100 2023. Этой награды удостаиваются только особо инновационные компании среднего размера. Huber уже в 11-й раз входит в число лучших инноваторов. Компания работает в химической и фармацевтической промышленности, но также предлагает свою продукцию для многих других отраслей промышленности, от автомобилестроения до экологических исследований. Машиностроительная компания заявила о себе прежде всего благодаря выпуску систем температурного контроля Unistat в 1989 году. И по сей день Unistat является ведущей технологией, когда речь идет о высокодинамичных процессах температурного контроля.

"Вряд ли какая-либо другая компания может достичь таких низких температур, как мы. С помощью наших Unistats можно достичь температуры до -125 °C", - говорит генеральный директор Даниэль Хубер. Один из примеров: новые системы нагрева и охлаждения серии Unimotive позволяют осуществлять процессы термостатирования непосредственно с водно-гликолевыми смесями при температуре до -50 °C. Эта серия продуктов была специально разработана для автомобильной промышленности, чтобы обеспечить возможность проведения стресс-тестов в зависимости от температуры. "Мы предоставляем нашим сотрудникам много возможностей для принятия собственных решений", - подчеркивает Хубер. Такое отношение высшего руководства к инновациям распространяется и на рабочий стол. "Даже небольшие инновации могут значительно повысить качество и эффективность", - объясняет генеральный директор.

Благодаря стабильным показателям роста компания Huber за последние годы значительно расширила территорию предприятия, построив несколько новых зданий. В три этапа строительства были построены новое административное здание, логистический цех и, совсем недавно, новый производственный цех. Это позволило почти вдвое увеличить производственные площади и создать новые, ультрасовременные офисные и переговорные комнаты в административном здании. Таким образом, инновации Huber являются основой для постоянного роста и обеспечения рабочих мест на заводе в Оффенбурге и на дочерних предприятиях.

"Конкурс TOP 100 - это вопрос о том, насколько важна для компании цель инноваций", - говорит профессор д-р Николаус Франке, научный руководитель конкурса. "Доминируют ли рутина и привычки или компания способна подвергать сомнению статус-кво, мыслить творчески и по-новому и успешно заявлять о себе на рынке? Мы анализируем эту способность на основе более чем 100 критериев", - объясняет он.

Для того чтобы у всех претендентов были одинаковые возможности, знак присуждается в трех категориях: до 50, от 51 до 200 и более 200 сотрудников. В юбилейный год TOP 100 - нынешний раунд является уже 30-м выпуском инновационного конкурса - интерес к нему был особенно высок: в общей сложности заявки подали 550 малых и средних предприятий, 300 из них добились успеха и теперь носят знак TOP 100. В каждой категории может быть отмечено не более 100 компаний.

23 июня 2023 года все лучшие инноваторы 2023 года соберутся в Аугсбурге на церемонии награждения в рамках Немецкого саммита МСП. Ранга Йогешвар будет там, чтобы лично поздравить их с успехом в ТОП-100.