Bei uns genießen die Mitarbeiter eine außergewöhnliche Arbeitsplatzkultur. Hierfür wurden wir bereits mehrfach mit dem bekannten „Top Job“-Siegel ausgezeichnet.

Mit dem Qualitätssiegel „Top Job“ werden Unternehmen ausgezeichnet, die sich für eine gesunde Arbeitsplatzkultur stark machen. Diese zeigt sich in der Qualität der Führungsarbeit und in einer hohen Arbeitszufriedenheit innerhalb der Belegschaft.

Das Ergebnis der Top Job-Analyse zeigte, dass wir uns mit flachen Hierarchien und gegenseitiger Wertschätzung von anderen Unternehmen abheben.

Das Zusammenwirken von Führungskräften und Mitarbeitern wurde in der Analyse als ein wichtiger Erfolgsfaktor aufgeführt: „Führen heißt für uns, die Mitarbeiter in ihrem Tun zu unterstützen. Wir laden sie ein, ermutigen und inspirieren sie, damit sie mit Begeisterung bei der Arbeit sind, eigene Ideen entwickeln und über sich hinauswachsen. Wir sind sehr stolz auf unsere Auszeichnungen als Top-Arbeitgeber und freuen uns, dass unser Einsatz auf diese Weise honoriert wird. Aber wir haben nicht vor, uns auf diesen Lorbeeren auszuruhen. Mit Hilfe der Top Job-Analyse und dem Feedback aus der Mitarbeiterbefragung werden wir unsere Arbeitgeberqualitäten weiter ausbauen“, so der Geschäftsführer Daniel Huber.